Trenord investe sul personale. La società ferroviaria chiude una stagione di recruiting che ha portato all’assunzione nel 2023 di 254 professionisti, di cui 120 under 30.
L’organico ha così raggiunto quota 4.720 dipendenti, in crescita rispetto al 2022 (4.668).
Si tratta perlopiù di ingressi a supporto degli equipaggi. Il 74% delle persone è entrato, infatti, in azienda per lavorare a bordo treno, come capotreno (36%) o macchinista e manovratore (38%).
I restanti ingressi riguardano altre aree che completano le competenze dell’azienda, come Commerciale e Assistenza, IT, Data Management, Audit.
